Séminaire cohésion d’équipe et leadership

Description

Commencer par soi pour réussir ensemble

La réussite d’un projet dépend d’abord de la réussite de l’équipe qui le porte. Et pour bien travailler ensemble, il faut d’abord se connaître soi-même. Ce séminaire propose un modèle simple de connaissance de soi et des outils concrets pour renforcer la cohésion d’équipe.

Objectifs

• comprendre les motivations, la personnalité et les comportements de chacun ;
• mieux se situer au sein de son environnement de travail ;
• apprécier les différences et en faire une force collective ;
• faciliter les relations au sein de l’équipe ;
• adapter son style de management à chaque collaborateur.

Pour qui ?

Toute personne responsable d’une équipe, d’un service ou d’un projet, et plus largement toute personne qui souhaite tenir compte de la personnalité pour susciter la motivation, la sienne comme celle de ses collaborateurs.

Programme

Matin – Profilage Self-S-Team® (valeurs, profil naturel et profil adapté)

• notions clés : propension, zone d’effort, compétence et talent ;
• les 4 dimensions de la personnalité et les 8 préférences associées ;
• confrontation du questionnaire (rempli avant le séminaire) et de l’entretien, puis profil définitif ;
• remise du profil de chaque participant.

Après-midi – 3 modules pratiques

1. Quand une qualité devient un piège : comprendre ce mécanisme et l’utiliser en posture de manager-coach.
2. Convaincre et motiver les opposants : distinguer émotions et sentiments, repérer les résistances tôt et responsabiliser.
3. Les 6 niveaux d’analyse d’une situation : trouver la vraie cause d’un problème pour agir au bon endroit.

Tarif

600 € HT par participant, en intra-entreprise. Les frais de déplacement éventuels sont facturés en plus.