Bilan de compétences

Description

Partir de vos valeurs

On avance vite quand on est motivé, et loin quand ses actions ont du sens. C’est pourquoi le bilan de compétences Self-S-Team® commence par identifier ce qui compte vraiment pour vous, avant de construire un projet qui vous engage sur la durée.

Pour qui ? Toute personne qui souhaite faire le point sur ses compétences, ses envies et son profil, afin de trouver le rôle, les missions ou le poste qui relanceront sa carrière.

Formule Investigation – 14 h (4 demi-journées) – 1 200 € HT

1. Votre parcours : ce qui vous a plu ou déplu, ce que vous faites avec facilité ou avec effort, la reconnaissance reçue… jusqu’à la description de votre « job idéal ».
2. Vos valeurs : identification de vos valeurs à partir de deux grilles de référence (Spranger et Schwartz) et du sens que vous voulez donner à votre contribution.
3. Votre profil Self-S-Team® : questionnaire, entretien et profil définitif, avec remise du profil complet, d’une synthèse de 2 pages et d’un document sur votre dynamique personnelle.
4. Orientation et enquête terrain : tests d’orientation et débriefing, liste de métiers possibles, puis vérification sur le terrain (recherches, enquêtes, interviews, stages d’observation).

Résultat : un projet professionnel réaliste et motivant.

Formule Investigation + Stratégie d’action – 24 h (6 demi-journées) – 1 800 € HT

Les 4 premières demi-journées sont identiques, puis :

• Entre les séances : programmation des démarches à mener.
• 5^e demi-journée : retour sur vos démarches, choix du ou des projets, planification (diagramme de Gantt, étapes critiques, ressources) et priorisation.
• 6^e demi-journée : CV, lettre de motivation, entraînement à un « pitch » de 3 minutes et mise à jour de vos profils en ligne (LinkedIn…).

Résultat : un projet structuré avec échéances et priorités, un plan d’action, un CV à jour et des outils de candidature prêts à l’emploi.

Conditions d’accès

• une démarche volontaire ;
• être en mesure d’accéder à un emploi (mobilité, disponibilité) ;
• avoir envie de s’impliquer personnellement.